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介绍:大家好,我是的William,借此机会给大家分享一些关于NIKE管培(IGNITE项目)的面试经验。尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青,尊龙青草青

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vbh | 2018-11-20 | 阅读(221) | 评论(371)
本帖最后由eland-hr于2015-9-717:06编辑2016年衣恋集团校园招聘已经正式起航!一切关于校园招聘的问题,都会有衣恋中国招聘组HR专员在线解答您的疑问,请注意查看回复哦~请关注官方微信平台“衣恋校园招聘”,第一时间获取招聘相关信息:关注衣恋集团官方新浪微博“衣恋中国校园招聘“,与美女小编互动答疑^^登陆衣恋校园招聘主页:,深入了解企业信息及企业文化想了解更多信息,或与其他小伙伴们互动交流请点击衣恋集团应届生论坛:※5小时必应答疑:在工作时间内,您在本贴的提问将有HR专员在5小时内进行解答,有问必答,知无不言,欢迎大家前来提问:)【阅读全文】
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0zz | 2018-11-20 | 阅读(651) | 评论(936)
企业愿景—成为全球中式快餐第一品牌!企业使命—弘扬中华健康饮食文化企业核心价值观—一切为了顾客核心经营理念—为顾客提供持续稳定的高品质食品和美好的用餐体验企业责任—为打造民族品牌而努力;为让更多的人健康而付出;为携同企业伙伴共同成长而奋斗!【阅读全文】
ipq | 2018-11-20 | 阅读(775) | 评论(201)
面试当天。【阅读全文】
8kl | 2018-11-20 | 阅读(878) | 评论(472)
在Sales的工作很有趣,其中很有趣的一点是每季度都会有marketvisit,因为Nike的店遍布全国,为了加深对前线市场和消费者的理解,公司每隔一段时间会组织出差各地看市场,所以在短短几个月的时间,我已经去过北京、天津、杭州、长沙、武汉等多个地方,今年10月份会到贵州参与公益项目,11月份去台湾参加跑步活动,产品部门的小伙伴还有每个季度去美国总部开会的机会,用双脚丈量世界,真的是太棒的体验。【阅读全文】
nfl | 2018-11-19 | 阅读(112) | 评论(78)
Hieveryone!我是来自于的Tim,2017年暑假在NIKESales下的BP部门做暑期实习生,也在校招中成功拿到了Sales的MToffer,正式成为了IGNITE的一员,今天我想和各位小伙伴分享一下我自己的NIKE之旅,同时也给正在or打算申请的童鞋一些经验参考,感兴趣的伙伴快搬好小板凳听我的打怪升级之旅吧!我的背景:在加入NIKE之前,我在本科学习的是人力资源相关的专业,但是NIKE最大的一个特点就是它的包容性和多样化的员工背景,你身边的同事可能是一个国际上的知名摄影师,也有可能是昨天刚刚参加完上海马拉松的跑者,但最大的共同点都是他们都热爱NIKE!所以说只要你热爱体育,觉得自己还有无限的潜能想要激发,NIKE肯定就是你一定要来试试的一家公司!网申电面网申的环节就比较轻松啦,投递成功之后会立刻收到一份逻辑性格方面的测试,大家要做的只要去正常答题就好啦,切记一定要beyourself!大概在一个礼拜后就收到了电面,除了简单的自我介绍之外,更多地是一些简单的英语问题来考察大家的英语水平和对NIKE的熟悉程度,整体的节奏还是比较快的,只要你平时有关注过NIKE,相信这些肯定都不算事儿!一面二面在漫长的等待后…………终于到了线下面试的环节了!前两轮的面试都是放在复旦的管理学院,形式也是二对一的HR面,一开始坐下来的时候还是有点小小的紧张和激动,不过NIKE的HR小姐姐真的一直在元!气!满!满!地对我微笑,回答问题也就越来越进入状态,这两轮面试更多地是考察了简历上的内容和与NIKE文化的契合程度,好好熟悉一下自己的简历和多问问自己为什么要选择NIKE,如果对此有了一个明确的答案那你就离NIKE不远了!AC面NIKE的AC面也就是最后一轮面试啦,当时也是来到了NIKE的大中华总部来进行终面,一开始踏入刘翔大楼就能感觉到跟别的公司很不一样的氛围,除了这里到处都是运动的氛围之外(GYM,篮球场,甚至还有足球场!),每个人真的都是超级fancy又有活力!在进行了签到和简单的热身以后,一天的面试就开始了:群面第一个面试是七人为一组的无领导小组面试,会给一个大的问题让大家在30分钟内归纳出小组对于这个话题的理解和答案,除了要勇敢表达出自己的理解之外,如何去协调别的组员的想法和达成共识也是这轮面试的关键点,在讨论结束后,会有一个简短的presentation和QA环节,之后就可以休息准备下一轮面试了。【阅读全文】
esq | 2018-11-19 | 阅读(90) | 评论(657)
讨论的气氛还是蛮好的,大家一起规划了大致思路方向再完善细节,最后三分钟LZ提醒大家要找出代表,让代表顺下思路,我们看有没有意见补充,小伙伴们推选LZ做pre,但是LZ一是由于前面已经默默的放弃了,二是一直不喜欢做pre,就推选了另一个感觉思路蛮清晰的MM做pre,为明天的面试攒个RP小组讨论之后就是HR提问对于Sephora的工作可能没有大家想象的那样光鲜靓丽,是很辛苦的怎么考虑,不是一个个回答哟,想到就可以说,LZ算了下差不多有9个MM发表了自己的意见,最后的话就是问了下下周可实习的时间和期望薪资以及面过哪些,LZ这一批大致都是目前5000,3年后10000这样子,结果被HR说期望太高,各位MM做个参考吧【阅读全文】
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pkt | 2018-11-19 | 阅读(84) | 评论(129)
2.关于跳leader的问题,楼主在多年大大小小的群面过程中90%以上都是leader,很少出现像一些别的帖子所说出差错这种情况。【阅读全文】
8xe | 2018-11-18 | 阅读(882) | 评论(762)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
b8s | 2018-11-18 | 阅读(749) | 评论(715)
  ME:(自由发挥……)  HR:我要你说具体案例,不是说流程。【阅读全文】
7xz | 2018-11-18 | 阅读(417) | 评论(601)
希望看到HR前辈们看到后能引导一下这位HR,最后就是发给各位应届生们共勉,提醒能第一时间接到电话的就一定得接哦。【阅读全文】
s7b | 2018-11-18 | 阅读(253) | 评论(628)
并在中国家居业首创了“所有售出商品由红星美凯龙负全责”的诚信创举,为中国家具建材市场的发展与繁荣作出了创造性的贡献。【阅读全文】
br7 | 2018-11-17 | 阅读(378) | 评论(522)
这么详细的分享,希望能给自己攒点儿人品,以后的面试有好的表现。【阅读全文】
tgm | 2018-11-17 | 阅读(180) | 评论(782)
一面:无领导小组讨论(第一个礼拜)当天晚上很晚才通知面试,面试在第二天下午。【阅读全文】
共5页

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